仕事を知る

WORKS

事業内容

直営サービスステーション(SS)の運営と特約店への石油製品の販売を軸に、「サービスステーションの一歩先へ」向けて事業を拡大しています。

サービスステーション(SS)の運営

ENEOSグループのトップディーラーとして全国約610店舗(グループ会社 約10店舗を含む)のSSを経営しています。ガソリン・灯油・軽油・自動車用オイルなどの石油製品販売、車検・洗車などのカーメンテナンスサービスを行うほか、セルフ洗車場&コインランドリーの運営ENEOSでんき・ENEOS都市ガスなど家庭向けエネルギーも取り扱っています。

石油製品卸売およびサービスステーションの経営サポート

全国約580店舗(グループ会社 約20店舗を含む)の系列特約店への石油製品卸売およびサービスステーションの経営を総合的にサポートしています。当社が長年培ってきた知識と経験、全国で展開する直営SSのノウハウを生かした経営コンサルティングと販売サポートを通じて、共に発展していくことを目指しています。

職種紹介・キャリアパス

当社の主な職種を紹介します。入社後は学卒・高卒問わず、まずはSS店舗に勤務となります。
社員一人ひとりの目標や成長にあったキャリアアップが可能で、性別や年齢を問わず公平な人事評価制度があります。販売実績だけにとらわれず、仕事に対する姿勢や協調性、挑戦力、責任感、正確度などを総合的に評価してキャリアに反映させます。

サービスステーション(SS) 全国職/エリア職

SS店舗に勤務するスタッフです。専門職を含め、すべての職種がここからスタートします。
店舗では給油アテンドだけでなく、洗車、清掃、整備、カーメンテナンス商品の提案販売などを行います。いずれもお客様の車の安心安全に貢献する業務です。

希望により、2つのコースから選ぶことができます。

全国職(学卒)
全国にある店舗が勤務地になります。全国各地で、その土地ならではの経験を積むことができます。
エリア職(学卒・高卒)
全国10エリアの中から希望エリアを選択することができます。住み慣れた地元を希望して勤務することも、憧れの地で挑戦することもできます。

サービスステーションスタッフのキャリアステップ例

サービスステーションスタッフのキャリアステップ図1サービスステーションスタッフのキャリアステップ図1

成長に応じて以下の役職にステップアップすることができます。

マネージャー(店長)

SSスタッフ、マネージャーを補佐するサブマネージャーを経て、昇格します。SS運営の責任者として、店舗運営を行います。その業務は販売戦略の立案、イベントなどの企画、スタッフの育成、店舗の管理など多岐にわたります。当社では年齢や性別を問わず公平な人事評価制度があるので、20代でマネージャーに昇格することも可能です。

グループマネージャー

複数の店舗の統括責任者です。マネージャーを経て、昇格します。同一エリアの複数店舗の管理・指導を行います。各店舗の状況に応じたサポートを行い、経営を向上させるのが主な業務です。他部門に異動することもあるほか、実績を上げれば、エリア全体の運営責任者であるカンパニー社長に昇格することもできます。

総合職

様々な部門を経験するジェネラリスト。サービスステーションでの勤務経験後は、当社特約店様への商品の卸売を行う法人営業、SS直営店舗の予算管理や実績管理を行うカンパニーサポート、総務・人事・経理など全社をサポートする管理部門などに配属されます。

総合職のキャリアステップ例

総合職のキャリアステップ図1総合職のキャリアステップ図1

※企画・管理1〜3、特約店営業1〜3は総合職の社内階級の名称です。

総合職は入社してサービスステーション勤務後に以下の3つの部門で横断的に勤務します。

総合職のキャリアステップ図2総合職のキャリアステップ図2